Offre d'Emploi N°: 002/RRH/MGA/KN/06/025
Responsable des Ressources Humaines (RRH) – Spécialiste Droit Aérien & Fiscalité
Compagnie : Mont Gabaon Airlines
Secteur : Aviation / Transport aérien
Lieu d'affectation : Kinshasa, R.D. Congo, avec possibilité d’affectation à Bunia.
Rattachement hiérarchique : Direction Générale / Directeur Administratif et Financier
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé
Disponibilité : Immédiate
À propos de nous
Mont Gabaon Airlines est une compagnie aérienne en pleine croissance opérant des vols passagers et cargo à travers plusieurs villes de la RDC. Dans le souci de renforcer notre équipe dirigeante, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) expérimenté(e), ayant une formation juridique solide, notamment en droit aérien et des compétences avérées en fiscalité.
Mission Principale :
Vous serez en charge de piloter la stratégie RH de la compagnie, d'accompagner la direction dans sa mise en œuvre opérationnelle et de la conseiller sur toutes les questions juridiques liées aux ressources humaines, aux obligations sociales et à la réglementation aéronautique.
Responsabilités Clés :
Stratégie et Politiques RH :
✓ Définir et mettre en œuvre la politique RH de la compagnie ;
✓ Assurer l'élaboration et la mise à jour des procédures et règlements intérieurs.
Juridique et Conformité :
✓ Assurer le suivi juridique des contrats de travail selon les normes locales et internationales applicables à l’aviation civile.
✓ Optimiser la gestion de la trésorerie et les relations avec les banques.
✓ Participer à l’organisation du travail selon les exigences de la sécurité aérienne et des réglementations OACI/AAC.
✓ Mener une veille juridique constante.
Gestion du Personnel :
✓ Gérer le recrutement, la formation, l’évaluation annuelle des performances et le développement des compétences du personnel.
Administration & Paie :
✓ Superviser la gestion administrative du personnel, incluant le suivi de la paie, des contrats, des absences et des congés.
Fiscalité :
✓ Collaborer avec les départements finance et juridique pour garantir la conformité fiscale des rémunérations, avantages et contributions sociales.
Relations Sociales :
✓ Gérer le dialogue social avec les représentants du personnel et représenter l’entreprise auprès des instances compétentes.
PROFIL RECHERCHE :
Formation :
✓ Diplôme en droit, avec une spécialisation en droit aérien et/ou droit du travail.
Expérience Professionnelle :
✓ Minimum 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience confirmée dans le secteur aérien ou des transports, ou au sein d'une entreprise multisites, est idéale.
Compétences Techniques :
✓ Bonnes connaissances en fiscalité locale et internationale applicable à l’aviation.
✓ Maîtrise des textes réglementaires (OACI, législation du travail en RDC, fiscalité).
✓ Compétence en outils informatiques RH (Excel, logiciels de paie, SIRH, etc.).
Qualités Personnelles :
✓ Leadership, écoute, diplomatie et sens de l’éthique.
✓ Rigueur, sens de l'organisation et stricte confidentialité.
✓ Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique, multiculturel et sous pression.
Langues :
Français : courant (lu, écrit, parlé).
La maîtrise de l'anglais professionnel est un avantage certain.
Nous offrons :
✓ Un poste stratégique au sein d’une structure en pleine expansion.
✓ Un environnement stimulant dans le secteur passionnant de l’aérien.
✓ Une rémunération à négocier selon le profil.
✓ Des perspectives d’évolution selon vos compétences et performances.
Pour Postuler : Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature (CV à jour et lettre de motivation) à l'adresse suivante : infos@montgabaon-airlines.com avec copie à : admin.it@montgabaon-rdc.com en mentionnant la référence "002/RRH/MGA/KN/06/025" dans l'objet du mail. Date limite de candidature : 12 Juin 2025
MG Airlines souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Kinshasa, ce 06 Juin 2025
Pour MG Airlines
